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餐饮店长特训 |但愿你没有像这个老板一样……

发布时间:2018-07-20        发布人:吾享(天津)网络科技有限公司,云餐厅,crm客户管理系统,餐饮管理软件

如果你不想背上一个大包袱,就不要盲目贪大求全。下面的餐饮故事在很多城市都发生过。

某电器设备公司老板,在掘得第一桶金之后,投资两百多万元装修了一家占地2000平方米的金典大酒店。按照最初的设想,这家酒店以接待单县当地公务、商务聚会为主。但事与愿违,开业后没多久在经营商就变得入不敷出。2014年,金典大酒店重新定位成“单县羊肉汤酒楼”,便于顾客识别和选择,很快成为单县知名餐饮企业,销售额不断翻番。

 

做大店需要更开阔的眼界、更雄厚的财力和更丰富的经营经验,非一般小店老板所能为。餐饮经营说到底,就是把复杂的事情做到简单,把简单的事情做到最好。小店实现这个目标相对容易,但是大店运营的难度就要大得多。所以,即使小店经营得很成功,在无法设定完美退路的情况下,也不要轻易开办大店。

能否把自己的企业经营成功,很重要的一个标准是能否把企业的经营模式简单到极致。如果经营模式能够简单到极致,那么把品质提升到极致也就成为可能。在很多外行人看来,品质做到极致似乎不难,只要找到一个好厨师就可以包办一切。其实不然,高品质的菜品,除原料把控、烹调收益、器皿烘托之外,更重要的是简单和可以复制。只有菜品成百上千次达到统一的标准,才是合格的产品,才能给顾客留下深刻的印象,并能使顾客流连忘返。而中餐大店,实现简单化目标几乎举步维艰。如果简单,中餐也就不成其为中餐。这一点,也是中餐难以大面积复制、难以开展特许加盟业务的根本原因所在。

 

不求最大,但求最佳,实质上也是一个做大和做强的选项问题。企业发展到一定程度,经营者难免会产生做大的冲动。能够成为王者,毕竟是很多餐饮人的梦想。但从餐饮经营的现实来说,与其做大,不如做强。

有些餐饮企业在市场竞争的压力下,不断要求厨师增加品种,快出新菜,其实这是餐饮经营的一个误区。优秀餐饮企业的菜品标准,应该追求优质稳定,而不是眼花缭乱。全聚德的烤鸭买了100多年,至今不曾换过,生意依然稳固如山,就是因为其菜品的品质能够长时间保持稳定,这才是餐饮企业长期发展之道。


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